Интрапренерство

 — деятельность творческого работника-новатора по внедрению своей идеи, научно-технической разработки, изобретения  до практических результатов. Данная деятельность интрапренера связана с преодолением сопротивления «всего старого» в стремлении добиться того, чтобы новые идеи были приняты. В крупных корпорациях поддержка интрапренерства выражается в поощрении изобретателей и новаторов — высокоэффективных внутрифирменных предпринимателей, которые изыскивают возможности для развития инициативы, разработки новой продукции, технологии освоения новых сфер деятельности с использованием внутренних ресурсов.